Rechercher un nouvel emploi ou un nouvel engagement, c’est plus qu’un simple coup de fil pour trouver un poste qui correspond à votre CV. Vous cherchez un environnement où vous pouvez mettre à profit vos compétences, mais aussi une nouvelle étape dans votre carrière. Vous pourriez être à la recherche d’un emploi permanent, envisager une nouvelle aventure en tant que freelance ou simplement découvrir une organisation grâce à try & hire.
Chez Connect Consulting, nous regardons plus loin que votre CV. Nous voulons surtout savoir qui vous êtes, ce que vous pouvez faire et où vous souhaitez aller. En fonction de cela, nous recherchons ensemble une organisation et un défi qui vous conviennent.
Car pour nous, une bonne collaboration ne commence pas par un poste vacant, mais par une bonne connexion.
Lorsqu’on vous sollicite chez Connect Consulting, nous prenons le temps d’écouter votre histoire. Quelles expériences avez-vous accumulées ? Quels sont vos intérêts et vos compétences ? Quelle est votre motivation au travail ? Quel est votre projet professionnel ? Et tout aussi important : dans quel environnement professionnel vous vous sentez bien ?
Cette rencontre personnelle est un élément important du processus de recrutement pour nous. Nous ne voulons pas seulement savoir si votre profil technique correspond à un poste en particulier. Nous voulons comprendre quelles attentes vous avez et quelles possibilités s’y rapportent.
Cela signifie également que nous ne vous proposerons pas n'importe quelle offre d'emploi. Si nous estimons qu'une fonction ou un poste particulier ne vous convient pas, nous le préciserons également. La transparence et un conseil honnête sont plus importants pour nous que des matches rapides.
En connaissant bien votre profil, votre expérience et vos ambitions, nous pouvons nous concentrer sur la recherche d'opportunités.
Cela peut prendre différentes formes. Vous pourriez être à la recherche d’un emploi permanent en informatique et vouloir commencer directement en tant qu’employé d’une organisation. Peut-être que try & hire correspond mieux à votre situation, où vous apprendrez à connaître l’organisation et le poste avant de conclure une éventuelle collaboration à long terme.
Vous pouvez également vous tourner vers Connect Consulting en tant que freelance. Ensemble, nous examinons les missions de conseil qui correspondent à votre expertise, votre expérience et vos ambitions.
Quelle que soit la forme que vous choisirez, l'objectif reste le même : nous recherchons une collaboration dans laquelle vous pouvez mettre à profit vos connaissances et vous développer professionnellement.
Le secteur informatique évolue constamment. De nouvelles technologies apparaissent, les fonctions évoluent et les organisations recherchent de nouvelles formes d’expertise. C’est pourquoi nous considérons qu’il est important de ne pas se concentrer uniquement sur ce que l’on peut réaliser aujourd’hui, mais aussi sur l’avenir.
Chez Connect Consulting, le mot clé est « Move to Grow ». Pour nous, la croissance signifie continuer à apprendre, à se développer et à être ouvert aux nouvelles opportunités.
Cela peut signifier que vous développerez davantage votre expertise technique, que vous apprendrez une nouvelle technologie, que vous prendrez davantage de responsabilités ou que vous choisirez consciemment une voie différente. Nous voulons vous encourager à réfléchir activement à votre carrière et aux étapes que vous souhaitez franchir dans cette voie.
Notre engagement ne prend fin qu'après avoir trouvé une nouvelle mission ou un nouveau poste.
En tant que Connector, nous restons heureux de rester en contact. Nous voulons savoir comment vous allez, comment vous vous sentez au sein de l’organisation et si le travail en collaboration correspond toujours à vos attentes. Nous sommes également disponibles lorsque vous rencontrez des difficultés.
Cette implication s’inscrit dans notre philosophie de travail en tant qu’entreprise familiale. Nous croyons en des relations durables et nous considérons qu’il est important que nos Connectors se sentent soutenus non seulement professionnellement, mais aussi personnellement.
Grâce à notre politique WellConnect, nous accordons également une attention active au bien-être de nos Connectors. Car grandir dans sa carrière est important, mais s’épanouir dans son travail constitue une base essentielle à cet effet.
Quiconque rejoint Connect Consulting devient un Connector. Cela signifie que vous faites partie d'une organisation qui repose sur quatre valeurs : Care, Communicate, Connect et Change.
Pour nous, ces valeurs sont bien plus que des mots. Elles constituent le fondement de notre culture d'entreprise et guident notre façon de collaborer ensemble chez Connectors.
Vous savez peut-être déjà exactement quelle fonction vous recherchez. Peut-être que vous savez surtout que vous êtes prêt pour quelque chose de nouveau, mais pas encore quelle direction vous convient le mieux.
Dans les deux cas, vous pouvez vous tourner vers Connect Consulting.
Nous examinons ensemble comment votre expérience, votre expertise et vos ambitions peuvent être mises au meilleur profit. Cela peut se faire dans une organisation qui recherche un employé informatique permanent, dans le cadre d’un processus de recrutement par essais et erreurs ou via un contrat de conseil. En tant que freelance ou comme employé.
Le plus important est que la collaboration soit bonne.
Votre carrière n'est pas un parcours classique. C'est pourquoi nous ne croyons pas non plus en des solutions standard.
Nous vous faisons connaissance, écoutons ce que vous recherchez et nous recherchons ensemble la bonne personne pour vous.
Soins. Communication. Connexion. Changement.
Passer à la croissance.