Trouver le bon professionnel de l'informatique est aujourd'hui un défi majeur pour les organisations. En même temps, il n'est pas toujours facile pour les professionnels de l'informatique de trouver une organisation, un poste ou un projet correspondant à leurs compétences, leurs ambitions et leurs attentes.
Connect Consulting allie les deux mondes. Nous aidons les organisations dans leur recherche de l’IT professionnel adéquat et guidons les candidats vers un client et un environnement de travail qui leur conviennent. Nous ne partons pas de la même formule. Selon les besoins et les attentes, une collaboration peut prendre différentes formes : embauche permanente, try & hire ou conseil.
Que ce soit en tant que salarié ou comme indépendant, un professionnel de l'informatique qui entreprend une collaboration avec nous commence toujours par la même question : est-ce le bon match ?
Pour nous, un bon match va au-delà de la simple recherche d'une personne possédant les compétences techniques nécessaires.
Pour une organisation, il est important que le professionnel de l’informatique possède les connaissances et l’expérience nécessaires, mais aussi s’intègre au sein de l’équipe, à la culture de l’entreprise et à la manière de travailler. Pour un candidat, il s’agit alors de plus qu’une fonction ou un poste intéressants. La nature du travail, l’environnement de travail, les perspectives d’avenir et les ambitions personnelles jouent également un rôle important.
C’est pourquoi nous prenons le temps de nous familiariser avec les deux côtés.
Nous écoutons ce dont une organisation a réellement besoin et définissons clairement les attentes et les défis. En même temps, nous discutons avec les candidats de leurs expériences, compétences, ambitions et attentes. Sur cette base, nous recherchons une collaboration dans laquelle les deux parties peuvent se retrouver.
Cette approche personnelle est un élément important de notre façon de travailler. Nous ne proposons pas simplement un profil car il correspond à un poste vacant sur le papier. Nous voulons comprendre pourquoi un candidat correspond à un organisme et pourquoi cette organisation pourrait être intéressante pour lui.
Non toutes les organisations ont les mêmes besoins et tous les professionnels de l'informatique ne recherchent pas la même manière de travailler. C'est pourquoi nous ne croyons pas en une solution standard.
Parfois, un recrutement permanent est la solution la plus appropriée. Dans ce cas, nous aidons une organisation à trouver un professionnel de l’informatique qui prend directement le poste auprès de la clientèle.
Dans d'autres situations, try & hire peut être une solution intéressante. Dans ce cas, les deux parties ont la possibilité de se connaître mieux en pratique, avec la possibilité de transformer la collaboration ensuite en un contrat permanent.
De plus, nous soutenons également les organisations grâce à la consultance informatique. Les professionnels de l’informatique peuvent alors mettre à profit leur expertise au sein d’une organisation ou dans le cadre d’un projet sous forme de consultance. Cela peut se faire avec des consultants embauchés ou avec des professionnels de l’informatique indépendants.
Ces différentes options nous permettent de réfléchir à ce qui correspond le mieux à chaque situation particulière. Ce n’est pas la formule qui est au centre de notre réflexion, mais la rencontre.
Le secteur informatique est un secteur où la technologie occupe une place centrale. Pourtant, nous croyons que la technologie ne raconte jamais tout le récit.
Derrière chaque poste, chaque projet et chaque profil informatique se trouve une personne avec ses propres attentes, son expérience et ses ambitions. C’est pourquoi nous accordons une grande importance au contact personnel.
En tant qu'entreprise familiale, nous considérons le respect, la confiance et les relations durables comme des valeurs essentielles. Nous voulons vraiment connaître nos clients et nos candidats et rester disponibles tout au long du processus.
Cela signifie également que nous communiquons de manière transparente. Nous précisons les attentes, informons les parties concernées et sommes ouverts à des commentaires. Lorsqu’une collaboration ou une opportunité donnée ne s’avère pas être la bonne, nous tenons à communiquer honnêtement à ce sujet.
Car même une incohérence peut fournir des informations précieuses. Cela nous aide à mieux comprendre ce que quelqu'un recherche et quel environnement est le mieux adapté.
Notre culture d’entreprise est portée par quatre C : Care, Communicate, Connect et Change. Ces valeurs sont étroitement liées à notre vision Move to Grow et déterminent la manière dont nous traitons nos clients, nos candidats, nos Connectors et entre nous.
Ces quatre C ne sont pas seulement des valeurs que nous communiquons. Nous essayons également de les concrétiser dans notre activité quotidienne. Elles orientent notre façon de collaborer et les attentes que nous avons envers tous ceux qui font partie de Connect Consulting.
Notre rôle ne se limite pas à la présentation d'un candidat ou au démarrage d'un projet.
Pour les organisations, nous souhaitons être un partenaire qui réfléchit avec elles aux besoins informatiques et aide à recruter la bonne expertise. Cela peut prendre la forme d’un collaborateur permanent, d’un professionnel via try & hire ou d’un consultant qui offre une assistance temporaire ou ponctuelle.
Pour les professionnels de l'informatique, nous souhaitons être un partenaire dans leur carrière. Nous les aidons à trouver des opportunités qui correspondent à leur expertise et à leurs ambitions, qu'ils travaillent comme indépendants ou comme employés.
Cette double orientation est importante pour notre façon de travailler. Nous représentons non seulement les besoins d’un client, mais aussi les souhaits d’un candidat. Nous cherchons à trouver une solution dans laquelle les deux parties trouvent de la valeur.
Tout se réunit dans notre vision « Move to Grow ».
Pour nous, la croissance commence par la mobilité. Une organisation qui trouve le bon professionnel de l’informatique peut renforcer son expertise et franchir de nouveaux horizons. Un professionnel de l’informatique qui trouve une opportunité adaptée a la possibilité de développer ses connaissances et sa carrière.
Nous nous maintenons également en mouvement constant. Nous nous questionnons, suivons les évolutions dans le secteur informatique et cherchons constamment des moyens de continuer à améliorer notre prestation de services.
Car une collaboration durable ne se crée pas en se contentant d’avoir la bonne personne dans votre CV. Elle se crée lorsque l’organisation et le professionnel informatiques appropriés se rencontrent au bon moment et dans les bonnes circonstances.
C'est là que se situe Connect Consulting !