TRAVAILLER EN TANT QU’EMPLOYÉ

Pourquoi Consultancy?

Développez-vous pleinement pedant des projets stimulants, tout en continuant à bénéficier d’un employeur fixe.

Pourquoi Connect Consulting?

Bouger pour grandir … C’est ce que nous représentons! Move To Grow est notre vision ; nous ne voulons pas rester stagnants, c’est pourquoi nous nous remettons constamment en question. C’est grâce à cette remise en question permanente que nous pouvons innover en tant qu’organisation pour continuer à grandir.

Nous voulons rendre Move To Grow possible en restant en phase avec le marché dans lequel nous opérons. En tant qu’entreprise familiale, nous nous efforçons d’être un partenaire de qualité pour nos clients et nos connecteurs, en établissant des relations durables et fructueuses.

D’autre part, cela nous permet d’accorder la priorité aux besoins de nos collaborateurs. Nous pensons que le progrès commence par les personnes et les relations. Pour y parvenir, nous poursuivons activement l’innovation.

Pour aider à réaliser Move To Grow, nous investissons activement dans nos Connectors. Avec eux, nous suivons tous les processus de la stratégie WellConnect pour réaliser l’objectif « Move to Grow ». Cela permet un développement professionnel et personnel. Cette professionnalisation permet aux Connectors de se développer verticalement et horizontalement.

Nos quatre C, nos valeurs, représentent ce que nous sommes et ce que nous défendons. Nous appliquons nos valeurs dans notre travail quotidien ; elles forment notre base :

  1. We care for you
    Chez Connect Consulting, nous nous engageons activement dans le bien-être de nos Connectors. Bien-être forme le base de notre stratégie WellConnect, dans laquelle nous agissons en gardant à l’esprit les cinq piliers du bien-être. En se concentrant sur ces piliers, nous pouvons travailler avec des Connectors en bonne santé, motivés et talentueux.
  2. We communicate to connect
    La communication transparente est au cœur de notre action. La communication nous permet de soutenir nos Connectors. Qui communique sait. Qui sait vit, et qui vit peut grandir.
  3. We connect to grow
    On investit dans la connexion pour pouvoir grandir ensemble. Connect est une équipe. Nous jouons ensemble et nous gagnons ensemble!
  4. We change for the better
    Chez Connect, nous changeons (innovons) pour grandir. Nous considérons le changement comme une croissance qui nous permet de nous développer. Pour y parvenir, le développement de nos Connectors est essentiel. Nous nous focalisons de manière proactive sur le développement professionnel et personnel. En bref : nous évaluons, réagissons et anticipons afin que personne ne soit exclu!
Résumé:
  • Vous souhaitez vous lancer en tant que consultant
  • Il est important pour vous d’acquérir de nombreuses connaissances tout en conservant un employeur fixe. 
  • Vous voulez faire partie de notre famille Connectors. Il est important pour vous de vous connecter, car ensemble, vous pouvez aller beaucoup plus loin. Nous nous connectons pour grandir!
  • Vous voulez un employeur qui donne la priorité à CARE et qui s’implique activement dans votre bien-être. Parce que nous prenons soin de vous!
  • La communication est importante pour vous. Parce que celui qui communique sait. Celui qui sait, vit et celui qui vit peut grandir!
  • Vous voulez vous concentrer sur votre développement professionnel et personnel dans une entreprise qui vous soutient activement. Parce que nous changeons pour le meilleur!

Développement professionnel

Nous assurons un suivi actif de votre développement professionnel et agissons en conséquence

Développement personnel

Nous misons de manière proactive sur votre épanouissement personnel.

Sécurité

nous adoptons une vision à long terme, dont vous faites partie.

Bien-être

Nous veillons résolument à votre bien-être, par l’intermédiaire de notre Wellbeing Coach.

Notre approche

Prise de contact téléphonique
Nous faisons rapidement connaissance par téléphone. Nous pouvons ainsi évaluer brièvement qui vous êtes, quelles sont vos passions, ce que vous cherchez et ce que vous ne cherchez pas.
Entretien d’équipe
Lors de l’entretien d’équipe, nous cherchons à mieux cerner votre personnalité. Nous nous intéressons à vos connaissances et à vos souhaits. Nous vous en disons plus au sujet de Connect Consulting et de ce que nous pouvons vous apporter.

Entretien technique
Cet entretien vise à déterminer votre niveau technique. Nous savons ainsi où vous en êtes et dans quelle direction vous souhaitez évoluer. Ce qui nous permet d’élaborer un plan d’action en conséquence. 

Proposition financière
Nous passons ensuite à votre proposition financière.

Signature de contrat
une fois la proposition financière acceptée, vous signez votre contrat. Vous vous y voyez déjà ?

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Nous sommes impatients de vous connaître.

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