Les bonnes personnes font la différence. Connect Consulting aide les entreprises à trouver des professionnels spécialisés grâce à consultance, recrutement permanent et Try & Hire.
Que vous ayez besoin de compétences supplémentaires à titre temporaire, que vous recherchiez un nouveau collaborateur à long terme ou que vous souhaitiez travailler de manière flexible initialement, nous recherchons activement des professionnels qui correspondent à votre entreprise sur le plan tant technique que personnel.
Un bon match ne commence pas par un CV, mais par votre entreprise. C’est pourquoi nous prenons le temps d’appréhender vos besoins. Quelles compétences manquent ? Comment est le groupe de travail ? Quels attentes avez-vous envers quelqu’un ? Et surtout : qui correspond-il à votre façon de travailler et à vos ambitions ? À partir de là, nous définissons ensemble la bonne approche et nous nous engageons dans une recherche ciblée.
Connect Consulting a connu une forte croissance en matière de technologies de l'information et étend sa expertise à d'autres domaines spécialisés, notamment le secteur financier. Nous choisissons consciencieusement des domaines dans lesquels nous pouvons mieux connaître le marché, les fonctions et les personnes.
Nous aidons les entreprises à trouver des professionnels spécialisés en informatique grâce à trois formes de collaboration : le conseil, le recrutement permanent et Try & Hire. Que vous ayez besoin d’expertise temporaire, que vous recherchiez un nouveau collaborateur à long terme ou que vous souhaitiez collaborer de manière flexible d’abord, nous recherchons spécifiquement des professionnels qui correspondent à votre entreprise sur le plan tant technique que personnel.
Nous commençons toujours avec votre organisation. Quel expertise manque-t-il ? Quel est l’équipe ? Quels sont les attentes envers une personne ? À partir de là, nous déterminons ensemble la bonne approche et nous nous engageons activement dans la recherche.
Notre force réside dans le domaine informatique. Nous proposons notamment des profils dans les domaines suivants :
De plus, nous étendons notre expertise à d'autres domaines spécialisés, notamment le domaine financier. Nous nous concentrons toujours sur plus qu'une simple qualification professionnelle : la motivation, la personnalité et le travail d'équipe sont également des éléments déterminants pour un bon match.
Un bon match ne commence pas par un CV, mais par votre entreprise. C’est pourquoi nous prenons d’abord le temps de comprendre ce dont vous avez besoin : le contenu du poste ou du projet, l’équipe et la manière de travailler. Ensuite, nous recherchons spécifiquement via notre réseau, notre expertise du marché et notre recherche active.
Nous connaissons de manière approfondie les candidats lors de rencontres personnelles et d’un examen technique de leurs connaissances. Nous proposons uniquement des profils qui correspondent techniquement et personnellement à votre organisation.
Les deux. Nous travaillons avec des consultants informatiques qui travaillent en contrat fixe chez Connect Consulting (nos Connectors) et avec des professionnels informatiques indépendants. De plus, nous aidons également les entreprises à recruter des professionnels permanents, le professionnel rejoignant directement votre entreprise.
De cette manière, nous pouvons proposer, pour chaque demande, la forme de collaboration qui convient le mieux à votre projet, à votre calendrier et à vos besoins en personnel.
Connect Consulting est une entreprise familiale avec des racines antwerpennales. Nos missions se situent presque entièrement en Belgique : 97% de nos missions se déroulent en Belgique.
Avez-vous une question concernant une région ou un lieu précis ? N'hésitez pas à nous contacter.
Avec Try & Hire, un professionnel de l’informatique commence d’abord comme consultant auprès de votre organisation. De cette manière, vous pouvez expérimenter la collaboration en pratique : la compétence correspond-elle à l’équipe et les attentes mutuelles sont-elles satisfaites ? Après cette période, vous avez la possibilité de recruter le professionnel en poste. Try & Hire combine ainsi la flexibilité de la consultance avec le point de vue d’une collaboration durable.
Vous hésitez sur la forme la plus adaptée ? Nous étudierons cela ensemble avec vous.
Le conseil est intéressant lorsque vous avez besoin d’expertise rapidement et de manière flexible, sans devoir recruter immédiatement. Par exemple, lors d’une augmentation temporaire (absence ou hausse de la charge de travail), lors d’expertise spécifique qui n’est pas nécessaire en permanence, lors de projets et de parcours de changement tels que les implémentations, les migrations ou les transformations, et lors de profils difficiles à recruter.
Cela dépend du profil, de la disponibilité et du type de collaboration.
Les consultants indépendants peuvent parfois débuter très rapidement. Pour les consultants salariés, la durée de l’engagement est également prise en compte.
Nous examinons chaque demande individuellement et fournissons ainsi rapidement des informations sur les profils disponibles ainsi que la date de début réaliste.
Cela dépend de plusieurs facteurs, tels que le profil recherché, l'expérience et la compétence, la durée de la mission et la forme de collaboration choisie.
C’est pourquoi nous ne pratiquons pas un tarif standard. Nous évaluons chaque demande individuellement et établissons à l’avance des accords clairs concernant le coût total.
Que vous optiez pour la prestation de services de conseil, un recrutement permanent ou le modèle try & hire : vous savez à l'avance où vous en êtes.